Whitepaper zum mobilen und cloudbasierten Lernen

München – 11. März 2013 – Speexx, ein führender Anbieter von Online Sprachentraining, veröffentlicht ein neues Whitepaper für HR Verantwortliche. „Setting the Agenda for Global Talent Management“ befasst sich mit cloud-basierten Systemen, mobilem Lernen und der Bedeutung von grenzübergreifender Kommunikation. Insbesondere hebt es hervor, dass 88% der Unternehmen Fremdsprachen und Kommunikation für einen zentralen Erfolgsfaktor halten. Anhand des Inhaltes erfahren HR Verantwortliche, wie sich ihre Fachkollegen weltweit den aktuellen Herausforderungen in der Weiterbildungsbranche stellen. Das kostenlose Whitepaper steht unter www.speexx.com/whitepaper als Download zur Verfügung.

Gestützt auf die Ergebnisse einer Speexx Umfrage, an der 230 Unternehmen mit 1,6 Millionen Mitarbeitern teilnahmen, untersucht das neue Speexx Whitepaper Themen wie die Notwendigkeit von mobilem Lernen und cloud-basierten Systemen, Vorteile von Mitarbeiter-Training und Folgen von Budgetbeschränkungen im HR Bereich. Darüber hinaus wird gezeigt, welche Bedeutung grenzübergreifende Kommunikation für Unternehmen hat. Die befragten Unternehmen stammen aus den verschiedensten Branchen und repräsentieren fünf Kontinente.

Besonders deutlich wurde in der Umfrage, dass der Einsatz von E-Learning in allen Fortbildungsbereichen steigt, vor allem im Bereich Sprachentraining (47%). Übereinstimmend mit diesem Trend halten 88% der Umfrage-Teilnehmer Kommunikationstraining für einen entscheidenden Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg. Auch die Vorteile von E-Learning im Vergleich zu klassischem Präsenztraining sind eindeutig: standardisierte Lerninhalte, Flexibilität und Zugänglichkeit sowie Ergebniskontrolle. Nichtsdestotrotz investiert der Großteil (47%) aller befragten Unternehmen weniger als ein Zehntel ihres Weiterbildungsbudgets in E-Learning. Ebenso spiegelt sich das ungenutzte Potential des mobilen Lernens im Bericht wieder: zwar lassen 63% der Unternehmen mobile Endgeräte am Arbeitsplatz zu, doch weniger als ein Drittel setzen Smartphones und Tablets tatsächlich zu Bildungszwecken ein.

Dazu Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx: “Um eine erfolgreiche Talent Management Strategie mit einer hohen Rentabilität zu entwickeln, müssen sich Unternehmen den raschen Veränderungen bewusst werden, die sich derzeit in ihrem Umfeld abspielen. Die Fähigkeit sich anzupassen, sich weiterzuentwickeln und das Maximum an Möglichkeiten herauszuholen wird ihnen helfen sich Wettbewerbsvorteile zu sichern und eine starke Arbeitnehmerschaft zu bilden.“

Das Speexx Whitepaper bietet HR Verantwortlichen neue Strategien, mit denen die Lücke zwischen den Möglichkeiten des E-Learning und dessen tatsächlicher Einsatz im Unternehmen effektiv geschlossen werden kann. Unter www.speexx.com/whitepaper steht das Dokument zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Über Speexx

Speexx ist ein führender Anbieter für Online-Kommunikationstraining für Business Englisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch und Französisch. Die cloud-basierte Plattform umfasst Online-Sprachentraining, persönliches Coaching, umfassende Verwaltungssysteme und Unterricht im virtuellen Klassenraum. Mehr als 1.500 internationale Unternehmen setzen Speexx erfolgreich ein und mit über 7 Millionen Lernern und 1.200 Coaches ist Speexx in mehr als 80 Ländern vertreten. Speexx ist nach internationalen Standards wie der Worlddidac Quality Charter, UNI EN ISO 9001:2008 sowie nach ADL SCORM 2004 3rd edition zertifiziert. Standorte sind München, Madrid, Mailand, Paris, London, Shanghai und São Paulo. Weitere Informationen unter www.speexx.com.

Pressekontakt

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